Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)
Als Senior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) hast du bei MHC Mobility die Chance, beides aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du gestaltest unser Recruiting, entwickelst unsere Arbeitgebermarke und bringst mit viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum neue Ideen in People & Culture ein.
Du zählst auf jeder Strecke.
Die Position ist an unserer Firmenzentrale in Gyhum/Bockel angesiedelt. Du arbeitest in Vollzeit (40 Stunden), davon sind bis zu drei Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das bewegst du bei uns:
- Du steuerst den gesamten Rcruiting-Prozess von der Stellenanzeige über die Veröffentlichung und Auswahl bis zum finalen Gespräch. Dabei sorgst du für eine Candidate Experience, die zu uns und unserem Bewerber passt.
- Du bringst HR-Projekte ins Rollen und führst sie von der Idee bis zum Ergebnis. Ein aktuelles Highlight: die Einführung eines neuen ATS.
- Unsere Arbeitgebermarke steckt noch in den Startlöchern. Genau hier kommst du ins Spiel: Du entwickelst unsere Employer-Branding-Strategie weiter und machst unsere Kultur authentisch sichtbar.
- Du baust Reportingstrukturen auf, analysierst relevante Kennzahlen und nutzt die Erkenntnisse, um unsere Prozesse kontinuierlich besser zu machen.
- Du machst Recruiting dort sichtbar, wo Talente unterwegs sind: Mit Social Recruiting und kreativen Kampagnen auf Instagram, Facebook und weiteren relevanten Kanälen.
Das bekommst du bei uns:
- 13. Monatsgehalt als Zielvereinbarung plus Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Corporate Benefits bei vielen bekannten Marken
- Individuelle Weiterbildungen und Trainings
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, das dich unterstützt
- Eine offene, wertschätzende Kultur mit kurzen Wegen und Raum für eigene Idee
Das passt zu dir:
- Du bringst mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit und weißt, wie moderne Talentgewinnung funktioniert.
- Du hast Spaß daran, Projekte eigenständig aufzusetzen und voranzutreiben.
- Du arbeitest gerne datenbasiert und bewegst dich sicher in digitalen HR-Tools.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch und fühlst dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl.
- Du bist verlässlich, mutig und teamorientiert und hast Lust, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern wirklich weiterzuentwickeln.
- Du kannst Menschen für Ideen begeistern und nimmst sie authentisch und respektvoll mit.
Deine Ansprechpartnerin
Wenn Du Fragen zur Tätigkeit hast, melde dich gern bei Iris Schmuck-Barkmann.
Iris Schmuck-Barkmann
Head of People & Culture