Seit 2018 ist Christin Kersten Teil von MHC Mobility – und ihre Entwicklung bei uns im Unternehmen kann sich sehen lassen. Nach ihrem Einstieg im Vertrieb wechselte sie ins Vertriebscontrolling und später ins Creditmanagement, wo sie heute als stellvertretende Abteilungsleiterin Verantwortung übernimmt. Ihr Werdegang zeigt exemplarisch, wie fachliche Weiterbildung und Teamgeist den Erfolg bei MHC Mobility prägen.

Weiterbildung mit Mehrwert für alle

2021/2022 erwarb Christin den Abschluss als Certified Credit Controller – eine Fortbildung, die ihr vertiefte Einblicke in Bilanzanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen und Branchenvergleiche verschaffte. Im Mai 2023 schloss sie zudem erfolgreich ihre Weiterbildung zur Certified Credit Managerin ab. MHC Mobility unterstützte sie dabei umfassend – mit finanzieller Förderung, flexiblen Arbeitszeiten und echtem Rückhalt aus dem Team.
„Das war eine intensive, aber unglaublich lohnenswerte Zeit“, berichtet Christin. „Ich kann mein Wissen jetzt gezielt einsetzen, um Risiken präzise einzuschätzen, Chancen zu identifizieren und gemeinsam mit dem Vertrieb maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.“

Neuer Standort, vertrautes Miteinander

Im Mai 2024 verlegte Christin aus privaten Gründen ihren Lebensmittelpunkt von Bockel nach Bochum – und damit auch beruflich von der Niederlassung im Norden ins Dortmunder Büro. MHC Mobility ermöglichte diesen Wechsel reibungslos, und das neue Team empfing sie vom ersten Tag an mit offenen Armen.
„Es war, als wäre ich schon immer hier gewesen. Die Offenheit und das familiäre Miteinander in Dortmund haben den Übergang mühelos gestaltet“, schwärmt sie. Ob gemeinsames Grillen, Teambuilding-Events oder einfach der spontane Plausch zwischendurch – für Christin ist das zwischenmenschliche Miteinander genauso wertvoll wie die fachliche Expertise.

Arbeiten mit strategischem Weitblick

Ihre Aufgaben im Creditmanagement sind facettenreich: Bonitätsprüfungen, umfassende Analysen, internationale Abstimmungen mit Kolleg:innen in Deutschland, Großbritannien und Japan – stets mit einem Blick auf die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
„Jeder Kunde bringt individuelle Herausforderungen mit sich, jede Anfrage erfordert eine maßgeschneiderte Herangehensweise. Genau das macht meinen Job so spannend.“ Mit dem fundierten Wissen aus ihren Weiterbildungen kann Christin Marktentwicklungen frühzeitig antizipieren und strategisch fundierte Entscheidungen treffen – ein Vorteil, der sowohl dem Unternehmen als auch den Kunden zugutekommt.

Work-Life-Balance als Erfolgsfaktor

An freien Tagen startet Christin gerne aktiv mit Sport, genießt anschließend ein entspanntes, spätes Frühstück, vertieft sich in ein gutes Buch und kocht gesunde Mahlzeiten. „So tanke ich Energie für alle Herausforderungen – beruflich wie privat.“

Christins Werdegang verdeutlicht: Wer bei MHC Mobility Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, wird nicht nur gezielt gefördert, sondern findet auch ein Arbeitsumfeld, das echten Zusammenhalt und persönliche Entwicklung großschreibt.